"混合的團隊帶來更好的結果。作為我們的冠軍2020企業戰略的組成部分,多樣性發揮著重要的作用。 包容讓我們更創新,更靈活,最終更強大。我們的目標是建立一個更平衡的領導團隊,同時繼續保持80%的內部晉升率。我們正朝著第一個里程碑邁進,即在2020之前女性領導者比例達到20%。我們現將注意力集中審議2030的目標。"

                 Christoph Loos
                 行政總裁 喜利得集團